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构建和谐社会与政府管理文明研究
张顺，王怀兴著2015 年出版265 页ISBN：9787568103336本书分为六章，内容包括：构建和谐社会与政府管理文明建设理论资源、构建和谐社会进程中政府管理文明解析、构建和谐社会进程中政府管理文明环境分析、构建和谐社会与政府管理文明实践探索、构建和谐社会进程中...
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天津经济技术开发区“规范化内控管理型”绩效预算模式
张孝德，张锐钢主编2008 年出版195 页ISBN：9787509506004本书系我国“十五”重大社会公益项目“中国绩效预算管理模式设计”研究成果之一。全书在深入天津开发区财政支出管理的理念、制度、流程的基础上，结合绩效预算理论，将天津开发区绩效模式命名为“促发展、促安...
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集成化供应链管理的绩效评价研究
姜方桃著2009 年出版239 页ISBN：9787802462069本书系统阐述了集成化供应链管理的基础理论、供应链管理的战略、集成化供应链合作伙伴关系及集成化供应链绩效评价理论，并分别从供应链内部、外部及整体三个方面构建了集成化供应链评价指标体系，同时对每个评...
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成功开发和管理核心客户 80%的利润来自20%的核心客户
陈企华主编2003 年出版395 页ISBN：7506425181中国特色营销思想库。企业80%的利润来自20%的核心客户，企业生存和发展的基础是核心客户。因此，开发和管理核心客户，对企业和销售人员来说具有非常重要的意义。本书对核心客户做了全方位的论述。内容包括：怎样开...
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版
方振邦，唐健编著2018 年出版406 页ISBN：9787300258744本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...