广东省普通高中语文模块教学与考核要求

本书是根据广东省高中课程改革考试科目设置模式和高考改革方案中提出要求广东省普通高中语文科目要制定出考试范围等内容，高考说明的内容要以此为蓝本。...

电力行业仿真培训与考核大纲

本书主要针对电力行业仿真培训基地编写，明确规定了各类仿真培训的要求，是各仿真培训基地的必备工具书。同时，各电力企业也以此为培训的依据和参考。针对仿真培训的特点，总结各培训单位仿真培训的经验，分不同的专...

设计思维 设计师思维体系解构

本书是为设计专业撰写的一本思维方法类的书籍。本书通过解析物质存在的普遍特性与设计之间的构成关系，分析了物质存在的基本规律对设计思维的要求与影响，意在通过挖掘设计本身具有的内在潜力，寻找设计思维、意...

临床基本技能考核与评价

全书以病史采集和体格检查为基础、以临床基本操作技能为核心、以临床思维为重点，建立临床实践能力考核与评价体系。内容包括职业素养与医患沟通、病史采集、体格检查、临床基本操作技能及急救技术、诊断性检...

高校教师的薪酬 基于收入与合同的全球比较

本书是第一本对全球教师薪资、报酬和劳动待遇进行比较分析的著作。书中提供了28个国家，包括公立大学、私立大学、研究型大学和非研究型大学在内的，深度的、国际化的比较，各章节的作者也分别阐释了形成现代学术...

制度、制度变迁与经济绩效

人力资源管理体系设计全程辅导 ＝ STRATEGIC HRM SYSTEM

并购绩效评价与优化

本书阐述了如何运用新的评价体系来对上市公司的并购绩效进行评价以及如何优化并购绩效。

集成绩效评价理论与方法研究

创意企业的文化与绩效

本书讲述了企业文化与企业绩效及其管理体系间的关系。