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组织行为学 英文版 第10版
罗伯特·克赖特纳（RobertKreitner），安杰洛·基尼奇（AngeloKinicki）2015 年出版501 页ISBN：9787300204031本书是一本英文影印版教材，原著是一部凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华的著作。采取组织行为学经典的理论体系和框架，并在内容和形式上都作了许多创新，适合用作管理...
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领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响
王忠诚著2016 年出版258 页ISBN：9787509642771作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...
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学术依附行为的社会文化心理研究
于海琴著2013 年出版188 页ISBN：9787536149236本书根据作者的博士论文修改而成。该论文获第四届中国高等教育学会高等教育学优秀博士学位论文奖。全书以“知识—人(文化心理)—制度”的关系联结作为分析框架，通过追溯现代学术转型的历史过程，考察学术文化...
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