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    姜定维,蔡巍等编著2003 年出版199 页ISBN:7806007776

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    本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分:基本薪酬管理、可变薪酬管理管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...

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  • 薪酬决策

    (美)托马斯·J.伯格曼(Thomas J. Bergmann),(美)维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗(Vida Gulbinas Scarpello)著;何蓉等译2004 年出版488 页ISBN:7508602722

    本书从作者独创的薪酬战略模型框架出发,全面系统地介绍了包括薪酬战略、立法环境、员工行为、经济约束等薪酬管理的各个重要方面。本书的终极目标是将读者打造成为合格的现代薪酬决策者,是一本集美国现代薪酬...

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    neinei著2014 年出版226 页ISBN:9787122210180

    定居日本的70后妈妈neinei,有感于风靡全日本的便当文化,开始为双胞胎儿子量身定制花式便当。在neinei的巧手下,普通的便当化身为让人叹为观止又忍俊不禁的美丽画卷:机器猫、向日葵、小汽车……清新的色彩和卡哇...

  • 三三制薪酬设计方案与典型应用 第2版

    胡八一著2012 年出版404 页ISBN:7301198766

  • 基于心理契约的薪酬模式研究

    朱晓妹著2008 年出版216 页ISBN:7801988108

    本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上,从组织和员工两个层面,分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究,分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...

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