大约有512,218项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6298秒）
为您推荐：
全新修订版 薪酬设计与员工激励全案
title绩效量化考核与薪酬体系设计全案
title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版
正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版
薪酬设计与绩效考核全案 第三版
绩效激励与薪酬
-
俞文钊著2006 年出版303 页ISBN：7810848631
本书主要阐述了激励理论与应用、有效奖励与惩罚的理论应用、世界三种模式与建立现代企业的激励机制、企业经营者年薪制、全方位激励理论与应用等内容。...
-
狄振鹏著2017 年出版200 页ISBN：7115455734
-
高明著2006 年出版257 页ISBN：7802072190
本书介绍了我国信用制度变迁时企业融资方式的发展变化。
-
谢德仁著2004 年出版502 页ISBN：7300060013
本书论述了经理人的激励与股票期权的理论。
-
李旭旦，吴文艳主编2009 年出版309 页ISBN：9787562825753
本书从传统招聘的基础出发、结合了胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术、介绍了信息化的辅助管理功能，为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。...
-
（加）格罗戈诺（P.Grogono）著；蒋国南译1981 年出版416 页ISBN：15235·9
-
李秀华编著2011 年出版165 页ISBN：9787802356542
本套丛书从企业纳税的多个角度出发，以法规解读配合具体案例的形式，讲述纳税战略管理、体系建设、纳税风险控制等涉税问题。
-
盖勇，马恿编著2004 年出版424 页ISBN：720903448x
本书阐述薪酬管理在现代人力资源管理中的重大意义，介绍薪酬管理的基本形式，包括工资的各种类型，绩效奖励与福利管理，年薪制与股票期权激励，以及薪酬预算、控制与调整的基本原则。...
-
杨秀清著2008 年出版259 页ISBN：9787503690433
本书约请全国司法考试辅导领域名师，以课堂讲授为基础，对应试知识进一步系统归纳，整理整合。
-
江苏省棉纺织专业情报站，南通市纺织科学研究所科技情报研究室编1987 年出版245 页ISBN：
