心理与健康学习指导及形成性考核

银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发

本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...

汽车电器设备与维修形成性考核册

本书内容为课程作业。

筑炉工操作技能与考核 中级工适用

过程控制一本通丛书 人力资源过程控制 招聘培训·员工关系·绩效管理

本书首先对人力资源过程控制进行了整体分析，然后详细介绍了招聘培训、员工关系、绩效管理三方面内容。书中穿插了大量的示例、图表，使用者可根据实际情况修改使用。本书涵盖人力资源管理的多个方面，实用性强，可...

临床常用护理技术操作规程与考核标准

本书主要介绍了山西省护理技术如视力检查、泪道冲洗、包扎等方面的操作标准。

ISO/TS16949实战手册 汽车制造业质量及绩效管理利器

本书从系统的过程方法入手，进行理论分析且提供了详尽的运用案例；提供了制造业之质量管理体系运作过程清单，制造业之运作过程绩效目标KPI清单，制造业各运作过程之运作流程图、过程分析乌龟图、程序文件、全套适...

创建高绩效政府组织 公共管理实用指南

本书作者根据参与政府改革的亲身经验，精辟地指出政府改革成功的关键在于提高政府绩效。书中对创建高绩效政府的途径进行了深刻、透彻的论述与分析，认为实现高绩效政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织结构进...

公共图书馆卓越绩效管理 以深圳龙岗图书馆为例

本书是在龙岗图书馆推行卓越绩效管理的实践的基础上，融合国内外卓越绩效管理相关理论及实践经验，历经两年编撰而成。全书深入浅出地剖析了公共图书馆实施卓越绩效管理的必要性，从领导、战略、员工、资源、流程...

领导干部考核制度改革与创新

本书简要介绍干部考核基本概念、意义、原则，重点论述新时期领导干部考核制度的改革与创新，中央党校虞云耀副校长为本书做序。