绩效管理实战手记

本书借助大量的案例，说明了管理者在落实绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞，借此让广大的企业家和管理者认识到绩效管理的重要性，并且在平日工作中，积累经验，将这个“利器”贯彻落实到底。本书实用性很强，可以.....

县域政府绩效考核评价 鹤山实践

本书理论结合实践阐述了政府绩效考核的由来、历史以及现代政府绩效考核的理念与方法，结合中国实际特别是县域政府的特征探索符合中国国情并且行之有效的政府考核的方法，以鹤山的实践为佐证，试图开创新的政府考...

绩效管理

全书共分十章，第一、二、三章着重于理论阐述，对绩效管理的理念、构架进行了探索和分析，勾画了绩效管理的整体轮廓；第四、五、六、七章着重于实践操作，对绩效管理的程序、标准、方法、技巧进行了介绍了评述；第八.....

中国农垦扶贫绩效评价 1991-2005

本书通过对我国19个垦区263个贫困农场的问卷调查、数据收集与整理，通过对二十多个贫困农场的实地考察和调研，分别从扶贫项目执行情况、扶贫经济效益、扶贫社会效益、综合绩效等方面进行分析评价，并在此基础上...

产权、代理成本和企业绩效 理论分析与实证检验

本书以电子电器行业作为研究对象，以市场化改革为制度背景，考察了随着市场竞争程度的变化，产权制度与企业代理成本和企业生产效率及财务绩效。...

技术政策与经济绩效 日本国家创新系统的经验

本书是一本技术创新及其扩散的著作，作者根据日本的经验，首次提出了国家创新系统的概念，总结了日本技术赶超的经验及其借鉴意义。

经营期望、冒险决策与企业绩效 来自中国上市公司的经验证据

教师评价 绩效管理与专业发展

本书全面阐述和探讨教师评价的理论和方法，包括教师评价的历史发展、奖惩性教师评价制度与发展性教师评价制度的比较、各种评价模式和专门技术，以及如何进行结果分析。强调以教师为本，注重教师评价在教师专业发...

基于协和控制的团队绩效管理

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

世界500强绩效考核标准 迅速提高绩效的方法

本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍，对于那些作出公正准确考核，帮助员工提高生产能力的经理而言，是不可或缺的。 　　公司考核标准必备全书！迅速提高业绩的方法！为你量体裁衣，为你提......