组织中的领导行为研究

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

后现代组织成本管理研究

本书共分五个部分：1、中国会计标准与国际接轨的历史回顾。2、中国会计标准与国际财务报告准则的比较研究。3、基于中国标准和国际准则的会计信息的经验研究。4、与国际接轨过程中的公允价值研究。5、总结与...

自组织理论视角下的企业环境管理研究

对粉末渗硼法及其渗层组织特征的研究

自组织 社区能力建设的新视域 城市社区自组织能力研究

本书是国内第一部研究社区自组织能力的学术专著。作者首次明确提出了“社区自组织能力”的概念并给予界定，并设计了测量和评价社区自组织能力的指标体系；从社区资源整合、社区服务和社区照顾、居民参与、社区...

制度、组织与组织化制度 长阳合作医疗个案研究

制度与组织的关系既是一个简单得易被忽视、又复杂得难以说清的理论问题，不同的制度理论或组织研究都有着不同侧面的解说。本书以制度为分析视角，以个案研究为主要方法，系统考察了二十世纪六十年代到八十年代中...

装备科研生产组织规模化研究

本书内容主要包括武器装备科研生产组织规模优化研究导论；装备科研生产组织横向规模优化；装备科研生产组织纵向规模优化；装备科研生产组织多元化规模优化；装备科研生产组织规模优化的新路径；装备科研生产组织共生...

利益组织化单位 企业职代会案例研究

本书共分六章，主要包括：职代会代表及其组织者、单位政治：利益组织化结构、企业工会与企业权力层等内容。

问题·对策·规律——新时期军队组织工作重点难点问题研究上册

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