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HR应当知道的劳动法
周旻等著2017 年出版228 页ISBN：9787519712907作者团队挑选了人力资源管理过程中最常见的问题编写成书。本书涵盖了企业人力资源管理所涉及的多方面法律实务，以用工管理流程为主线，配合特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例清晰简练。周旻律...
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新时期民营企业劳动关系调节机制研究
刘会新著2014 年出版136 页ISBN：9787310045396本书主要内容包括：企业劳动关系的基本理论、当前民营企业劳动关系现状、新时期民营企业劳动关系评价维度、新时期民营企业劳动关系与绩效相关性实证研究、新时期民营企业劳动关系协调机制研究等。本书对新时...
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最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用 劳动争议卷
江必新，何东宁，王莉著2013 年出版249 页ISBN：9787509343951本丛书突破了传统法律案例类图书的写作模式，在编写体例上采取了裁判规则，规则理解，法律拓展，案例的体例，以裁判规则为主线，侧重于弥补的法律漏洞以及调解实务中如何正确理解与适用法律的问题，非常适合专业人士......
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中国农村收入分配差距、贫困与劳动力非农就业问题研究
周云波著（南开大学经济学院）2009 年出版287 页ISBN：9787505881853本书紧紧抓住改革开放以来我国农村经济生活中发生的三个最重要的经济现象，即居民收入差距的拉大，贫困人口及贫困率迅速下降以及大规模的农村劳动力转移。根据经济发展理论，提高农民收入，缩小收入差距，减少农村贫...
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劳动关系与争议处理 政策与实务
王裕明等编著2008 年出版231 页ISBN：9787301137833《劳动关系与争议处理》是一本理论和实践相结合的论著。全书分为6章，分别介绍劳动关系基本概念、劳动用工制度、劳动合同制度理论与实践、集体协商与集体合同制度的理论与实践、劳动争议处理的理论与实践、...
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从计划就业到市场就业 国有企业劳动就业制度的变迁与重建
陈少晖著2003 年出版425 页ISBN：7500562888本书通过对建国以来我国国有企业劳动就业制度的历史演变轨迹的客观描述，揭示了传统计划就业制度的弊端，分析了改革后形成的双轨就业体制模式的局限性，从而论证了国有企业就业制度进一步深化改革的必要性。 ...
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中国妇女劳动权益保护理论与实践 从法律援助和公益诉讼的视角
北京大学法学院妇女法律研究与服务中心编2006 年出版356 页ISBN：7811094010本书是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一。全书分为实践篇、理论篇，对现阶段中国妇女劳动权益保护进行了探索和总结。...
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非典型劳动关系的法律规制研究
田野著2014 年出版333 页ISBN：9787562056805“非典型劳动关系”是一个新概念，所谓“非典型”是与“典型劳动关系”相对而言的。典型劳动关系是指传统劳动法制下占据主导地位的劳动法律关系形态，其统一特征可大致概括为：长期雇佣、全时劳动、固定工时、固...