聚客 带动师绩效教练

带动师是销售团队的绩效教练，是一线销售员的黄金出路，其职责核心是提升绩效。本书通过有针对性的案例、表格等深入浅出地将“带动师”这个新概念，引入到实际销售活动中，转化为团队可操作的、简单易行的技能和方...

动力与绩效 知识工作者的资源开发

本书是人力资源管理方面的专著，讨论了知识工作者资源开发的问题。

跨国公司并购境内上市公司绩效研究

本书研究了跨国公司并购境内上市公司的绩效以及并购几年后的绩效的变化。

财政绩效创新谈思路

本书是《淮南财政文化丛书》之一。作者在从事财政工作之余，不断进行着诗歌的创作。本书收录了近年来作者创作的诗歌共166首，或诵颂或陈述，亦古亦今，通篇读来，能深切感受到基层财政工作者对祖国山河的热爱、对美...

上市公司并购的短期和长期绩效研究

本书对我国上市公司并购的短期和长期绩效做了理论和实证的探讨和研究。

转轨时期的政府管制 理论、模式与绩效

本书从理论、实证等方面系统而深入地研究转轨时期我国的政府管制问题，不仅具有重要的理论意义，而且具有重大的现实意义。

公共部门绩效评估方法与应用

本书介绍了公共部门绩效主体概述与管理，然后对公安部门、社区卫生服务中心、反应性的卫生系统、某医学研究所这四种公共部门做了基于平衡计分卡的绩效评估研究。...

怎样提高领导绩效 值得领导干部深思的问题

效率！效率！！ 提高工作绩效的12种途径

本书论述高尚的品格对个人和全社会的重要性，并启发读者如何培养自己的品格。

内部信用风险模型 资本分配和绩效度量

本书共13章，主要包括内部信用风险模型方法概论、构建信用风险度量模型、资产组合和预期损失等。