打造高绩效团队 经理人提升团队活力必备

本书内容集中在经理人如何提升团队绩效这一核心问题上， 作为一名经理人，决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现，而是他领导的团队的绩效。...

管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念

本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。

股权流动性抑制与公司治理绩效研究

本书通过理论与描述性分析的方法，从股权结构的视角，分析股权流动性抑制与公司治理绩效的关系，简述股权流动性抑制对公司治理的危害等。...

城市基础设施建设投融资管理及其绩效评价

本书针对城市基础设施建设投资和融资管理中存在的问题展开研究，并就其绩效进行评价，从而找到解决问题的具体方法。

绩效考核管理实务手册

本书理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业绩考核法以及平衡计分卡等考核技术进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。...

基于战略联盟的房地产企业盈利模式及其绩效影响因素研究

农业科研单位岗位设置与绩效分配机制研究

本书是作者在多年农业科研管理实践的基础上写作的，主要介绍了农业科研单位岗位设置与管理以及绩效分配机制。

餐饮企业绩效考核与测评管理全案

《餐饮企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了餐饮企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分......

企业绩效评价标准值 2011

本套标准值包括27个财务指标的数据，其中以补充资料形式提供的5个指标数据，是为了满足一些沿用1999年财政部等五部委颁布的企业效绩评价体系用户的需要。本套标准值主要供国内各有关单位开展企业绩效评价和经...

社区林业制度绩效与消除贫困研究 效率分析与案例比较

本书运用定量与定性相结合的方法，研究林业发展与消除贫困的关系，并提出对策性建议。