西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

企业薪酬管理概论

本书共分16章，前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境，以及企业战略性薪酬管理；第5～11章，主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开，包括基本薪酬...

新城规划与建设概论

本书阐述了自“田园城市”到“新城”的理念演变与实践发展，总结了国内外新城规划建设的经验等。

让服务成为基层党组织建设鲜明主题 天津市静海区加强基层服务型党组织建设的实践探索与理论思考

本书着眼于建设服务型基层党组织这一基层党建的新任务和新要求，运用理论分析和实践调研相结合的方法，以天津市静海区的相关实践为个案，对于建设服务型基层党组织的相关理论和实践问题进行了深入探讨，提出了一些...

企业组织资本理论：组织激励与协调的博弈分析

万众筑堤 中央企业党风廉政建设宣传教育工作经验汇编

服务·教育·引导 江苏省南通市基层党组织建设的实践与探索

水电站建设中的附属企业和准备工作

交通建设监理企业管理案例

本书从交通建设监理企业管理、项目管理、管理制度三方面入手，以专业理论与行业特点相结合的方式来阐述和分析交通建设监理企业管理的特点和方法，突出实用性强，案例生动，贴近实际，为交通建设监理行业的管理人员提...

企业组织资本理论 组织激励与协调的博弈分析