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管理悖论 高绩效公司的管理革新
（美）普华永道变革整合小组著；徐京悦，杨力译2002 年出版344 页ISBN：7801279387本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...
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华为精准管理丛书 华为工作法
易生俊著2016 年出版238 页ISBN：9787121275609本书通过对华为员工进行深入的沟通、了解，对他们的工作方法进行深入的分析和研究,通过系统化的梳理和整合，总结出华为员工在工作中常用的方法。这些技术，不仅是华为公司每次培训课的重点解说内容，也是员工在工...
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行为的规矩 华为人力资源管理内训手册
邢柏著2017 年出版307 页ISBN：9787559604989华为不是一天建成的。华为人经过长达30年的艰辛摸索和实践，逐渐形成了一整套规整、有效的管理规则。正是这样一条条规则，塑造了华为人艰苦奋斗的基因和不断进取的灵魂。与时俱进的华为，其内部精神值得我们深入...
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班长的战争 华为一线管理者实战指南
丁伟华，陈金心著2018 年出版219 页ISBN：9787111591597本书是对任正非和华为所倡导的“班长战争”的实践解读。军人出身的任正非善于从军事领域吸取管理经验，他从信息化的现代战争中悟出华为未来的作战方式“班长的战争”。就是要求“班长”在最前线发挥主导作用...
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基于卓越绩效管理的我国城市政府管理研究
申剑著2008 年出版207 页ISBN：7811124882本书用卓越绩效管理理论，对我国现阶段城市政府管理作了系统的研究性论述，具有一定的前瞻性，创新性。
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基于个体的绩效管理体系研究
李永壮著2008 年出版207 页ISBN：9787509510902本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。
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