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  • 绩效教练

    (英)约翰·惠特默著;林菲,徐中译2013 年出版204 页ISBN:9787111404828

    工作中,人们平均能表现出自己潜力百分之几?(通常在40%左右。)阻止你显露潜能内部及外部障碍是什么?(归根到底就一点:害怕失败,缺乏自信,自我怀疑和不相信自己。)你想激发自己和别人潜力吗?你想帮助自......

  • 带出绩效队伍 中基层管理者实战手册

    丘磐著2011 年出版224 页ISBN:9787502184032

    本书面向广大企业中基层管理者,作者根据其为企业授课、培训经历,总结了企业带出绩效队伍要领,其间有丰富案例分析、有寓意深刻故事,还结合了企业管理名家先进管理思想,对企业中基层管理者带好队伍有...

  • 名校长绩效领导力

    周辉兵著2009 年出版255 页ISBN:9787562147978

    校长领导力通常是指在领导学校时表现出来综合素质整体体现。本书从提校长领导能力角度出发,甄选了反映名校长之所以成功经典案例,并通过深刻案例分析提炼出了名校长所具备各种素质以及他们成...

  • 绩效团队管理实务全案

    王胜会编著2014 年出版428 页ISBN:9787122185549

    对于任何企业来说,团队都是其赖以生存基石。而面对激烈竞争今天,企业要想脱颖而出,一定离不开绩效团队,因为只有绩效团队才能发挥出最效能!现实工作中,虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出巨.....

  • 请给我结果华为绩效员工工作方法

    丁伟华,田野著2018 年出版268 页ISBN:9787111592846

    本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何效工作。此外,本书从不同视角再现了华为员工方方面面工作情...

  • HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版

    时光著2018 年出版186 页ISBN:9787509392966

    绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征书。这本书不限于对某一观点、某一学说求证,而是建立起科学、系统绩效奖励方案理论体系。全书共五篇、13章,216页,10余万字。第一...

  • 服装店长胜任素质模型 店长绩效模式

    严正,黄才恳著2014 年出版182 页ISBN:9787121241932

    店长是每家服装店铺领军人物,其工作能力、个性特征及学习能力等能否与工作职责、特性等相匹配,将影响店铺整体管理运作。本书创新性地提出了服装店长胜任素质模型,不仅提炼和归纳了服装店长必备八类知识...

  • 第五力浪潮 打造绩效4D团队

    (美)邓小芳,(美)邓臻,(美)佩勒林著2013 年出版300 页ISBN:9787121215797

    查理·佩勒林博士提出了对团队绩效影响最大第五力,以及衡量和管理第五力4D系统,它如何在中国落地·邓小芳和查理结合中国外资、民营和国有企业实际情况,邓臻以日记形式,深入浅出地将第五力、4D系统理论及流...

  • 公有制绩效

    曹雷著2013 年出版734 页ISBN:9787208115309

    本书即旨在使用科学、客观综合分析方法,全面深入地论证公有制绩效。本书在马克思主义唯物辩证法和历史唯物主义方法总指导下,以实证分析和规范分析相结合、集体主义方法和个人主义方法相结合为基本...

  • 绩效团队教练 实战篇

    (英)彼得·霍金斯(Pater Hawkins)著2019 年出版267 页ISBN:9787300264325

    本书是作者《绩效团队教练(第2版)》配套案例集。书中大量案例研究是众多团队领导者和团队外部教练共同写作完成,所选案例来自于不同国家和地区,如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...

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