大约有43,346项符合查询结果项。（搜索耗时：0.1576秒）
为您推荐： 高绩效团队教练 实战篇 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 高绩效教练 原书第5版 高绩效呼叫团队 title高绩效团队教练 第2版 高情商说话 实战篇
-
-
一分钟经理人团队版 提高团队绩效的三步骤
（美）肯·布兰佳，（美）艾伦·伦道夫，（美）彼得·格雷齐尔著2008 年出版147 页ISBN：7506030802本书通过研讨、举例说明和对问题的思考，使你和你的队友学习到如何分享信息来建立高程度的诚信和责任感；确定明确的界限，从而制定出团队成员工作责任的自由度；发展自主管理的技能从而得到更好的团队决策。将本书...
-
德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力
李祖滨，胡士强，陈琪著2019 年出版264 页ISBN：9787111628972本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....
-
魅力型领导对团队绩效影响机制研究
张志杰著2017 年出版254 页ISBN：9787514175196本书以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的...
-
如何构建敏捷项目管理团队 ScrumMaster、敏捷教练与项目经理的实用指南
（美）丽萨·阿金斯著；徐蓓蓓，白云峰，刘江华译；阎小兵审校2012 年出版302 页ISBN：9787121169663本书结合作者的亲身经历告诉读者如何建立一个高性能的敏捷项目管理团队，以及最终成为一名优秀的敏捷教练。作者将敏捷教练定义为导师、协助者、老师、问题解决者、冲突领航员、协作指挥者，正是这种不同角色之...
-
提高团队情商的50种活动 经理人快速提升团队绩效的工具
（美）阿黛勒·林恩著2012 年出版202 页ISBN：9787121157295团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从...
-
-
-
团队制胜：三线四员绩效提升与管理之道
韩春曦，杨善良主编2007 年出版227 页ISBN：9787560734866本书分五册，分别针对烟草系统五种不同岗位工作人员而撰写，多角度探讨了烟草从业人员提高营销业绩的途径和方法，具有较强指导性及操作意义。...
-
顾客参与、团队学习与创新绩效的关系研究
张言彩著2017 年出版169 页ISBN：9787030539397本书首先对顾客参与、团队学习和技术创新绩效研究进行了详细的文献回顾，以我国制造企业为研究对象，从维度层面，对顾客参与、团队学习和技术创新绩效之间的复杂关系进行实证分析。在研究中，考虑了企业规模、学习...