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基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面
周学军著2016 年出版206 页ISBN:9787561497623绩效评价是企业实现企业管理的必须手段,而许多企业没有通过绩效评价达到管理的目标,究其因有很多,绩效评价系统不协同是重要原因。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发,构建基于移动互联网技术的协...
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基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究
田家华,张光进著2009 年出版240 页ISBN:9787562524441本书首先探讨知识员工的绩效特征,然后主要通过对已有文献的理论分析,找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律,构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型,最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
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由此走向优秀 30天打造高绩效员工的职业精神
谢文辉编著2004 年出版266 页ISBN:7504451525本书分三十天讲述了高绩效员工的应具有的职业精神,包括自信乐观的职业态度、真诚敬业的职业素养,团队协作的职业技能,创新执行的职业习惯。...
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华为系列丛书 HCNA实验指南
苏函著2016 年出版169 页ISBN:9787121277450本书为华为系统网络技术的基础教材,内容包括网络领域,特别是路由交换领域的基本知识与技术。作为华为公司产品与技术的专业教材,本书将使用华为公司的路由器交换机操作系统作为平台,介绍如何使用这些设备实现基...
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华为极致方法论 任正非经典讲话中的管理精髓
朱丽伟,熊星责任编辑;程东升2019 年出版331 页ISBN:9787550726314本书从员工素养、干部建设、管理实践、企业文化、企业发展等方面,分析了任正非从华为创立之初至今撰写的70多篇文章,解读了任正非的管理思想,是了解任正非的心路历程、华为的发展历史,学习华为管理经验的必备书...
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高等院校人力资源管理专业系列教材 绩效管理 第2版
张术茂,姜洋主编;李静秋,池永明,李春彦副主编2016 年出版305 页ISBN:9787030489685在当今市场竞争日益激烈的环境下,组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度,组织要想有效地、可持续地发展,就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系,将组织的发展战略、资源、业务和工...
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