高管团队的内外部学习与团队绩效 来自高科技企业的实证研究

这是一本学术著作，同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久，但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少，组织学习如何影响企业的创新绩效，这个影响过程中知识是如何转化的，有哪些中介因...

企业绩效的过程管理 如何构建高绩效企业

本书从哲学和逻辑层次研究精益生产方式，使对精益生产方式的研究从一个角度或一个层面的窥其一斑，上升到从静态的体系和动态的全过程上，从而全面认识精益生产方式。...

街道设计 打造伟大城镇的秘诀

本书通过介绍街道设计的基本原则和理论，揭示城市形成发展的原因。全书对不同性质的街道——新街道、历史街道、需要改建的街道、街道系统和网格——进行专门介绍，是一本兼顾理论与实践的优秀指南。本书研究了...

变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

绩效评估手册 帮助你的团队获得企业和员工希望的结果

公司道德 高绩效企业的基石

本书主要强调了企业道德的重要性。

希丁克的力量 打造第一团队 亚洲足球队最佳CEO

本书介绍传奇教练古斯·希丁克是用怎样的铁腕手段，推行怎样的现代足球理念和魔鬼训练法，打破了韩国足球的种种陈规陋习，拯救了这艘“沉船”。 ...

图解卓越的管理 如何创造高绩效的经营

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

高绩效人士的五项管理

本书教会我们如何使用管理工具，高效行动等方面的知识。