建筑公司绩效管理

本书共8章，从绩效考核的基本理论、原则与方法，治理结构与公司绩效的关系，建筑公司绩效考核目标体系设计，绩效考核目标的制定、检查与调整，薪酬管理，绩效管理的组织等多个方面进行深入讨论。本书不但研究了绩效......

所有权结构与绩效 基于分地区上市公司的研究

本书以我国经济转型宏观背景为研究前提，在分析产权理论、转型经济学以及公司治理等相关理论的基础上，探讨了产权理论与公司治理理论的适用性条件，研究了转型经济环境对企业所有权结构调整的影响，结合对我国经济...

政治关联、企业绩效与权益资本成本 基于中国民营上市公司的研究

本书通过构建理论模型并结合民营上市公司数据所作的实证检验，本书发现政治关联可以提高民营上市公司的绩效，而在资本市场上，政治关联可以降低民营上市公司的权益资本成本，这一发现无疑丰富和拓展了政治关联和资...

上市公司广义资本结构与绩效相关性研究 来自计算机行业上市公司的经验数据

本书把人力资本理论和资本结构理论加以结合研究资本结构，以计算机行业上市公司为研究对象，基于利益相关者的角度建立因子分析法下的综合绩效评价体系，采用结构方程模型研究资本结构与公司绩效的相关性问题，构建...

中小公司绩效管理全解

本书主要从绩效管理运作系统、绩效管理流程、绩效管理操作实务三个方面全面介绍了绩效管理工作的各项内容，方便中小公司绩效管理人员按其要求实施绩效管理。本书可供中小公司管理者和决策者、部门主管及相关...

IT治理与企业绩效关系的实证研究

本书围绕IT治理与企业绩效的关系展开研究，首先针对IT治理核心要素无系统总结的现状，运用定量内容分析法明确IT治理要素，作为量表开发的基础；然后以新制度主义和资源观理论为依据，经历多案例探索和理论分析两步骤...

上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究

上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...

投资者保护、绩效与风险控制 国有商业银行公司治理研究

本书在对商业银行公司治理进行界定和研究后，围绕国有商业银行治理的目标，以保护投资者利益、提高绩效、风险控制为主线，结合我国国有商业银行股份制改革进程和治理现状，详细探讨了股权结构、董事会制度、激励约...

上市公司重组绩效 理论与实证研究 theoretical and empirical research

本书紧紧围绕上市公司重组绩效这一研究主题，通过公司重组类型、绩效衡量标准和绩效影响因子等三维度的有序组合，构建由公司重组市场反应、公司重组长期绩效、控制权转移绩效及其影响因子、控制权转移的可预测...

中国上市公司股权结构与公司绩效