基于治理的公共项目管理绩效改善

目前，我国正处于公共项目投资与建设的鼎盛时期，但其绩效水平却普遍不高，如何有效地改善公共项目管理绩效一直都是理论界与实务界共同关注的课题。传统的公共项目管理绩效改善普遍采用管理学范式的方法，即通过项...

幸福感的正能量 中国产业工人幸福感与绩效影响机制研究

本书是一本学术研究著作。作者通过深入实地的探索研究，使用结构方程模型的方法，以制造业产业工人为研究对象，围绕“幸福感与绩效间的作用机制”这一命题进行了实证研究。...

竞争型政府 市场机制与工商管理技术在公共部门管理中的应用

本书对于公共部门应用商业管理技术和私人部门的经验，进行了阐述。内容涉及民营化，合同承包等。

居安思危 社会转型期中国公共危机管理预防准备机制研究

社会转型期中国社会公共危机频发，但是实践证明，把公共危机管理的目标从突发事件前移到潜在的危机风险控制、把管理重点从应急处置逐渐前移到对潜在危机的预防和应急所需资源的准备上来，是危机爆发后快速有效处...

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

中国预算绩效管理探索与实践

为系统总结预算绩效管理实践经验，加强理论研究与学习，深入推动预算绩效管理工作，财政部预算司组织编写了《中国预算绩效管理探索与实践》一书。该书既有国内外理论借鉴，也有当前预算绩效管理的具体实践，还有对深...

零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效

本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。

公共关系 政府公共议题决策管理

公共项目绩效管理

本书以科技部国家“十五”攻关项目“首都圈（环北京）防沙治沙应急技术与示范”项目为例，对公共项目绩效管理中的一些共性问题，进行探讨。...

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...