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绩效量化考核与薪酬体系设计全案
王瑞永,全鑫编著2011 年出版563 页ISBN:9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
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赢在薪酬 基于SMART原理的薪酬体系设计
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田丰编著2006 年出版324 页ISBN:7502440410本书是根据普通高等教育“十一五”国家级规划教材的指导精神而编写的。
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并行计算机体系结构、程序设计及算法
(英)霍克尼(Hockney,R.W.),(英)杰斯荷(Jesshope,C.R.)著;夏绍,栾毓敏译1987 年出版275 页ISBN:15235·300本书介绍了计算机的体系结构、并行计算机的表达式、语言和算法