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我国数字鸿沟问题的理论分析与应对策略 基于信息资源管理的研究
陈艳红著2007 年出版245 页ISBN：7543847604本书将数字鸿沟置于信息资源管理科学背景下进行宏观审测，并作出回应，首次比较系统地介绍了国外学者对“二级”鸿沟研究的相关成果。
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高等教育与人力资源管理研究
马小平著2018 年出版195 页ISBN：9787519246945随着世界经济文化的发展教育水平不断提高，高等教育系统的扩充、高等教育机构的改革已经成为21世纪高等教育所面临的现实问题。争取资源和有效使用资源，提高教育质量和管理效益已经成为高等学校所面临的艰巨任...
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麦肯锡教你做人力资源管理
罗塞尔著2019 年出版212 页ISBN：9787557661397本书主要为广大急需改变粗放型管理模式的中小企业，以及准备向跨国公司转型的大企业而作。本书不仅讲述了具有麦肯锡特色的人力资源管理理念，还针对客户（企业）最流于形式的员工培训问题、最头痛的员工管理问题、...
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资源观视角下企业家能力与企业绩效研究
杨扬著2012 年出版240 页ISBN：9787206092312在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...
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2011人力资源和社会保障法律法规文件汇集
云南省人力资源和社会保障厅编2012 年出版397 页ISBN：9787222089334《人力资源和社会保障法律法规文件汇集（2011年） 》是云南省人力资源社会保障系统在2012年开展“六五”普法宣传教育和法规政策业务培训的指定教材，内容包括人力资源社会保障方面的法律、法规、规章和规范性文...
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