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薪酬设计与绩效考核全案
赵国军编2013 年出版418 页ISBN：9787122160249本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案...
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薪酬体系设计与绩效考核实务
项凯标编著2014 年出版247 页ISBN：9787302351320本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...
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店铺薪酬、奖金和红利分配技术
程攀编著2011 年出版275 页ISBN：7511905192本书以组织经营管理中的薪酬管理理论为基础，从现实环境出发注重分配技术的实用性，并结合不同店铺的薪酬分配制度这样的实际案例进行分析、总结，这种以案例研究为主的结构带给店铺经营者以全新的、系统的、科学...
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拿多少，业绩说了算：薪酬合理，黄牛也会吹口哨
姜定维，蔡巍等编著2004 年出版202 页ISBN：7806007776本书由全新的观念组合而成，解决人才如何在国内企业落地的问题，具有很强的指导意义和实用性。
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薪酬设计与员工激励全案
卫尔琦，朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN：9787542942265本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
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理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配
陈谏，卢婧，陈晶晶著2015 年出版169 页ISBN：9787516411018书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...
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2005中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行
上海世纪联融企业咨询有限公司编著；张国华主编；王红新，王一副主编2005 年出版192 页ISBN：7504938122本书以2004年中国上市公司年报数据，实证分析了上市公司高管薪酬的情况，并对上市公司高管薪酬进行了排行分析，总结高管人员的激励状况与公司业绩之间的相互关系。...
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孩子的教养，你做对了吗？
王宏哲著2015 年出版282 页ISBN：9787303171323本书内容：7大儿童发展议题、10年临床医学真实故事、70个父母最关心的教养问题、200个传统养儿育女迷思、500个最新幼儿教养攻略。首度结合最新儿童教养与脑科学观点的新手父母工具书，轻松育儿三部曲：刺激发展...