战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查

本书在国家自然科学基金管理学部面上项目（71172109号）、国家自然科学基金管理学部创新群体项目（71121001）和教育部人文社科规划项目（10YJC 630217号）的支持下，以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源...

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

企业合作研发战略支撑作用研究 基于开放式创新环境的视角

本书沿着“环境—战略—结构—行为—绩效”的分析思路，从创新战略和能力提升的视角，研究合作研发行为对企业自主创新战略的支持作用，主要回答了几个问题：第一，与发达国家相比，我国企业合作研发的现状及环境有何.....

提升组织绩效

提升银行监管能力

提升企业形象

管理提升

本书包括生产管理提升、人力资源管理提升、营销管理提升等内容，结合具体案例，在理论分析的基础上，提出具体解决方法。

教师怎样提升教学质量

价值提升与价值止损

自我提升诊断

本书收集《女人的宗教》等中短篇小说10部，并附有争鸣文章。