可再生性资源开发系统的调控与最优化管理

基于胜任力的人力资源管理

本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。

鲁甸地震灾后恢复重建资源环境承载能力评价与可持续发展研究

资源环境承载能力评价是鲁甸地震灾后恢复重建规划编制和重建工作开展的重要基础和依据。本书根据灾后资源环境承载能力变化特点，遴选资源环境承载能力评价的主控因子、重要因子和参考因子，根据区域受损程度进...

江苏省耕地利用可持续性评价研究 生态足迹模型改进和应用

本书通过对生态足迹模型进行改进，用于研究江苏省耕地利用的可持续性，提出问题并给出了对策。

人力资源管理 加拿大发展的动力源

人力资源开发与管理研究 基于人力资本的视角

本书作者借鉴人力资本理论，对人力资源开发与管理中的招聘、培训、激励、考核等环节。

区域水资源高效利用与可持续发展关键技术研究 以国家能源重化工基地鄂尔多斯市为例

本书主要内容包括：水资源承载能力和短缺效应分析，农业节水，工业节水，GDP预测，需水量预测，农牧业产业结构优化，水草畜平衡控制指标，地区产业结构优化和用水效率分析，虚拟水贸易和综合评价，水资源优化配置，节......

怎样实现可持续发展 中国可持续发展思想和实现机制研究

本书对学习的主体——学生进行了多方面的分析，对教育工作者很有帮助。

基于GMS、DSS和GIS的潜在矿产资源评价方法 上

本书融贯吸收了国内外潜在矿产资源评价研究和实践的最新成果，详细介绍了各种用于潜在矿产资源评价的决策支持模型。

基于GMS、DSS和GIS的潜在矿产资源评价方法 下

本书融贯吸收了国内外潜在矿产资源评价研究和实践的最新成果，详细介绍了各种用于潜在矿产资源评价的决策支持模型。