向解放军学习 最有效率组织的管理之道 第3版

一部解码本土最卓越组织成长基因的经典一部诠释中国最成功组织运行的行动指南这个组织，告诉你如何做领导、如何带团队、如何凝聚组织的力量这个组织，让坏人变成好人，使庸人变成能人，把懒人变成奋斗者这个组织成...

企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例

本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...

质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应

该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...

山东财经大学工商管理学者文库 智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究

企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为，企业绩效主要由企业的资源差异决定；能力基础观则认为，企业的能力高低决定了企业绩效。在动态环境中，企业应该根据环境的变化动态地...

从培训管理到绩效改进

为获得更高的生产率，提升企业与组织的竞争力，人们把关注的重点放到了组织的细胞与灵魂——人的身上，各领域纷纷开始研究如何提升人的绩效。培训这一手段就在绩效提升中起着至关重要的作用。从单一课程到培训体...

中国民营企业的管理和绩效 多学科视角=China's domestic private firms:multidisciplinary perspectives on management and

华为方法论

本书是一部经管类图书。讲述华为公司的管理和人才机制。华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其公司管理和用人机制是有很多先进的理念和方法的。本书总结这些理念和方法，叙述了华为的奋斗、创新精...

华为哲学概论

本书对华为企业文化的运作方式与成功路径做了深入分析，阐述了有关华为的最新、最热门的危机话题，并对其危机的产生原因及应对之法提出了自己的判断和见解。把华为的成功与危机放置在同一个参考系统中观察，在分...

华为终端战略

全书以华为手机品牌的时间发展为主要脉络，介绍了华为手机从组织架构、后台资源支持、产品研发和终端销售队伍建设等各个方面，梳理了华为从B2B到B2C业务的转型，阐述了华为的成功经验和潜在的危机，其中体现的品牌...

财政支出绩效管理

本书共分10章。首先，从经济学和管理学两方面对财政支出绩效管理的理论依据进行了分析。其主要内容包括，在运用新公共管理理论、交易成本理论、公共选择理论、新公共服务理论、信息不对称理论、博弈理论等对财...