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知识员工的敬业度研究
伍哲著2016 年出版218 页ISBN：9787568700337作者选取我国中西部地区部分企业为实证研究样本，研究我国知识员工的敬业度状况，期望为人力资源管理工作提供些许参考。具体内容如下：研究在中国传统文化背景下知识员工的敬业度状况及其改善条件，力图发现知识员...
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现代市场型企业员工从业认知与职业素养
徐春波主编；于源，张涛，程欣副主编2013 年出版180 页ISBN：9787512115118本书是潍坊创新职业教育针对中小企业培训系列教材之一，是在政府针对企业进行与员工培训扶持的背景下，在近年来创新教育培训实际工作需要的前提下编写的。教材主要围绕企业员工素质模型构建选编内容，分为十三个...
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员工准则 企业员工必须遵从的工作行为准则
刘景谷著2005 年出版147 页ISBN：7810852760每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时...
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中国文化知识读本 中国文化知识读本 康乾盛世
金开诚主编；徐大成编著2011 年出版136 页ISBN：7546350271“康乾盛世”，又称“康雍乾盛世”，是指我国封建清王朝前期统治下的繁盛社会。“康乾盛世”是中国封建社会的辉煌，因为它在政治、经济、文化等诸多方面将中国传统社会推向了一个新的高峰。...
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护考应急包 2018护理学（师）单科一次过 专业知识 特训900题
夏桂新著2017 年出版202 页ISBN：9787506796941本书为“2018护考应急包”系列之一。由多年从事护理学资格考试考前培训的专家老师精心编写而成。书中内容结合近年考试真题和未来考试方向，按照护师考试专业知识单元的大纲要求，分章节整理近7年的真题，并附全...
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说到不如做到 众多国际著名企业员工绝对执行到位的共同理念
（美）本杰明·海曼（Benjamin Haman）著；李津编译2005 年出版207 页ISBN：7801519442本书从说得到做不到的员工没有前途、看准目标去做、本职工作是第一位、高效执行力缘自员工的主动工作、任何借口都是为了推卸责任、高效率的工作体现执行力、想得到才能做得到等十一个方面，结合通俗的哲理故...
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员工监管 提高生产力的有效途径 key link to productivity
莱斯利·W. 鲁（Leslie W. Rue），劳埃德·L. 拜厄斯（Lloyd L. Byars）著；李国鑫译2006 年出版507 页ISBN：7301102755本书以成功监管的必备技能为基础，共分为五篇，包括监管基础知识、计划和组织职能、人事职能、领导职能、控制职能等内容。在编写过程中，作者按照教师、学生和相关从业人员的要求来撰写本书，尽量安排读者感兴趣的...
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创业型并购中的知识员工整合研究
颜士梅等著2013 年出版168 页ISBN：9787030359704本书通过对并购中人力资源整合相关文献的系统回顾，运用内容分析方法和多案例研究方法明确了不同创业型并购阶段知识员工的关键整合风险。然后，将相对地位理论、文化差异观点结合起来，运用问卷法，揭示了创业型并...
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成为企业最需要的8种人 做企业不可或缺的精英员工
龚万军编著2014 年出版187 页ISBN：9787518006540在以营利为目标的企业中，“做企业不可或缺的精英员工”个人价值与企业目标一致化的完美体现和唯一路径。任何企业都必然会采用团队的组织形式。既然是团队，就必然会有分工有合作。作为职场的精英员工，首要的素...
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民营企业员工感恩问题研究
曾海洋著2016 年出版241 页ISBN：9787509646977随着我国社会经济的发展，员工管理面临新的挑战，除了福利待遇要求之外，员工的心理感受和心理诉求变得日益重要，成为员工管理的核心问题。本专著研究员工的感恩情感问题，感恩情感是一种情感状态，重点探究引起感恩.....