绩效与薪酬管理全案

本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构...

中国管理哲学 以儒家为视角

企业核心竞争力 战略管理赢家之道

项目管理核心教程与PMP实战

本书介绍了项目管理的核心知识，并点明PMP考试重点。

绩效管理e化之道

本书从全新的角度揭示了战略、组织结构、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整...

银行绩效管理理论与实践

本书对当前中外银行绩效管理的理论进行梳理，在广州天维公司过去17年300多家银行绩效的实践基础上总结而成，主要围绕银行绩效管理、绩效考核方法、银行分支机构绩效考核、岗位考核、绩效管理效果评估等问题进...

绩效预算管理工具创新

针对当前财政改革处于关键时期，预算绩效是一种新的财政预算理念和方法，它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中，能够有效降低政府提供公共品的成本，提高财政支出的效率。但是当前预算绩效的理论研究和...

绩效考核与管理案例

当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关注的问题。本书是“卓越绩效管理丛书”中的一本，主要从实践、案例的角度来诠释绩效考核与管理。本书...

上市公司治理实践与体系构建 兼论国有资产运营与管理

本书探讨了中国上市公司的发展方向。

MBA核心课程教材 生产运作管理 （第二版）