《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法研究

本专著讲述《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法、数量化方法的应用和数量化方法计算机程序。并介绍数量化方法的主要数学基础——模糊集合论的基础知识。...

援助与发展 国际金融组织对中国贷款绩效评价 1981-2002

本书首次对国际金融组织二十多年来对中国的贷款项目进行综合考察、总体评价和经验总结。一方面，从宏观角度分析货款的各类宏观效益和贡献，另一方面，从微观角度具体考察各类别贷款项目的实际执行情况和其财务、...

世界一流大学的管理之道 大学管理决策与高等教育研究

一流的大学得益于一流的管理，一流的管理有赖于一流的研究。本书作者以通俗的语言来解读对大学管理的学术化研究，把高等教育研究的理论和方法寓于叙事之中。作者的文笔极为生动优美，通过他的解读，读者能够很好地...

创新管理 技术、市场与组织变革的集成

基于组织符号学的企业建模方法与应用研究

本书分为六章对企业的建模方法进行叙述。第一章绪论对现有的企业建模方法进行客观评述；第二章对组织符号学进行了详细的叙述；第三章介绍了基于组织符号学的企业模型框架；第四章叙述了对基于组织符号学的企业建...

苏联航空科研生产的组织、计划与管理

西欧的经营管理 洞悉西欧企业的组织与体质

凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

组织行为学 人的行为与组织管理

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

质量变革中的质量经营 以实现组织持续成功为目标

本书是“质量管理经典译丛”之一，对质量管理进行专题讲座说明，重点讲述日本的质量管理实践，并将适用范围进一步扩大。本书通过日常工作中各类问题的发现和解决，对以质量为目的的组织运营实践展开讨论。本书是继...