转型时期中国家族企业人力资源管理研究

本书以转型时期的中国家族企业为对象，以人力资源管理与开发为突破口，以企业生命周期理论、人力资本理论、激励与约束理论、企业文化理论等为指导，对家族企业目前比较关注的几个人力资源管理突出问题进行研究。...

企业法律风险管理的理论与实践

本书用12个章节对企业的法律风险管理做了探讨，并对实践中发生的案例进行了剖析和讲解。尤其是对央企的法律风险和法律责任做了深入的探讨，同时文稿中还对建立健全央企的法律顾问制度提出了自己的建议。...

薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析

本书共九章，主要内容有：薪酬分析的基本理论、薪酬设计原则、薪酬设计模式、薪酬政策、薪酬体系、薪酬体系的演变等。

企业家网络与小企业成长关系研究

本书从企业家网络活动与企业成长的关系、企业家的网络特征对企业成长的影响等方面进行研究和探索，是一本用企业家的网络视角研究小企业成长问题的学术著作。...

用电管理与企业电工

本书是以《电力法》为指南，以国家标准和电力行业标准为依据，在大量使用新设备和新技术的城乡电网改造背景下，主要面对工厂、农村、商厦、宾馆、社区的发电、供用电及配电，旨在提高用户电气设备管理水平与电工应...

管理经济学基础 附管理经济学基础自学考试大纲

暂缺《管理经济学基础》简介

企业经营管理人员学法用法200问

本书分民事法律、商事法律、国有资产监管、劳动法保护和安全生产、土地和房产管理、知识产权保护及其他七个部分，以问答的形式介绍了与企业生产管理者密切相关、与公司治理结构和现代企业制度密切相关、与保...

企业人力资源管理师（四级） 教材精读与历年真题 第2版

企业管理

本书主编 “基于虚拟现实的体验式教学模式”而设计，通过学习企业管理的主体知识框架，了解企业管理的专业核心能力，为以后到企业工作打下基础。技能单元一：管理理论演变，主要掌握的技能是间接学习管理理论来源于....

名企HR经典管理案例系列丛书 HR企业文化经典管理案例

优秀的企业一定拥有优秀的企业文化，企业最核心的竞争能力就是文化塑造能力，这是企业最内在的精神特质，也是企业管理的最高境界。企业文化包括了组织价值观、信念、特定的文化符号和行为共识等一系列要素的总和...