华为客户法则

“以客户为中心”是华为核心价值观之一，也是华为赖以生存的根本，华为的一切工作都是围绕客户需求展开的。华为在为客户服务的过程中，坚守自己的价值观和行为准则，这些关键性准则是无数华为人在市场一线、后勤服...

华为绩效管理方法论

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...

中共义县西星社支部培养技术干部的经验

贵州省专业技术人才队伍建设的对策研究

信息技术与学科能力的培养与训练

本书讲述怎样把一定的教学内容教给学生，怎样组织好教师和学生，怎样有效地利用教学的时间、空间，怎样发挥教学设备的作用等。

植物细胞组织培养技术

该教材除对植物组织培养的基本理论和基础知识作必要的介绍外，重点阐述了植物细胞组织培养各方面的实用技术，内容包括组织培养实验室构建和操作技术、愈伤组织培养、细胞培养、植物次生代谢物质的生产、器官培...

华为带队伍 第2版

本书按照团队管理的模块构成，系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核。本书从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、激励关...

华为交换机学习指南

本书全面介绍华为S系列交换机主要功能的配置与管理方法。全书共分18章，分别介绍华为S系列交换机的VRP系统使用与管理方法、交换机堆叠/集群、交换机接口及以太网链路、VLAN/Super—vlan、QoS、IP组播、VRRP...

企业科技人才技术创新激励研究

本书联系企业技术创新激励工作的实际，找出现实中企业在科技人才技术创新激励方面存在的问题，分析其形成原因并提出对策与建议。

福建应用技术型本科高校内部治理结构优化研究

本书在梳理和分析高校内部治理的相关理论及发达国家先进经验的基础上，考察福建应用技术型本科高校内部治理结构的现状，并进行类型划分，总结出各种类型内部治理结构模式的成功经验及存在问题。然后，在前面研究的...