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    (美)皮特·霍尔,黛博拉·查尔兹-伯恩,安·坎宁安-莫里斯,菲莉丝·帕贾多,爱丽莎·西美尔著;何晓娜,秦晓虹译2020 年出版202 页ISBN:9787121369001

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    姜秀珍著2013 年出版262 页ISBN:9787552003451

    本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。首先,在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势背景下对国内外外派管理进行分析,接着针对外派回任管理进行理论阐述,并对外派人员的回任...

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    (美)理查德·L·休斯(RICHARD L.HUGHES),凯瑟琳·科拉雷利·贝蒂(KATHERINE COLARELLI BEATTY),戴维·L·迪恩伍迪(DAVID L.DINWOODIE)著;刘旭东,牟立新,沈小滨译;沈小滨审校2016 年出版283 页ISBN:9787121278006

    本书基于美国创新导力中心(CCL)对战略导力的研究与实践,聚焦于实战和实用的工具。本书的宗旨是为公司各个层级的领导者提供一套独特的理论、实践经验和实战方法,通过回答领导者如何实现战略引领、达成战略...

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    (英)约翰·阿代尔,姜文波译2007 年出版154 页ISBN:7300078621

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    (美)威廉·拜汉姆等著;王淳译2003 年出版293 页ISBN:7508032004

    本书提出“加速人才库”的企业高层管理人员培养方法,相对于传统的职位更替计划在推行难度、实际效果和运行成本上来讲都是一种质的飞跃,是目前可知的在组织内部培养领导层的最好方法。...

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