带动师：绩效教练

本书内容包括“锁定”准客户的6个眨眼之间、约见前的5个重要准备时刻、拨动客户心弦的7个3秒钟、面谈中的7个重要时刻、介绍与展示商品中的7个“调情”时刻、销售跟进中的6个重要的5分钟、成交前的6个关键...

政府公共部门绩效考评理论与实务

本书是对国内外政府公共部门绩效考评的系统介绍和理论研究。

绝不推销 建立高绩效销售系统

本书作者根据自己保险销售经验，总结出一套高绩效的理论，这个高绩效理论包括八个要素，如树立成功的信念等，本书也纠正了一直以来大众对于销售行业的偏见。...

转型期政府绩效审计模式研究

本书以我国转型期政府绩效审计模式为研究对象，探讨了政府绩效审计理论。

中国旅游上市公司财务绩效与能力研究

35个绩效评估与发展培训工具

本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。

企业一线销售人员授权与销售绩效关系研究

本书是企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究

就业能力开发的绩效衡量与实证分析

本书通过德尔菲法构建了人力资源管理专业学生的重要的可雇用性技巧。

官僚机构与民主 责任与绩效

本书以美国为例，结合众多案例，围绕四种重要的社会科学理论阐述了西方民众政治体制中官僚机构的责任及其运作问题。

教育财政：效率、公平与绩效 第3版