组织行为学 影响力的形成与发挥

本书架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次），个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；在群体层次上，重要的内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理...

小众行为学 为什么主流的不再受市场喜爱

本书是社会趋势观察家、牛津学者詹姆斯·哈金解读全球商业新趋势的一部评述性的散文专著，通过一个又一个当代商业、文化、媒体和生活等领域的个案研究，令人信服地讲述了中间市场陷落，社群经济来临，小众消费崛起...

财富管理的行为金融

追寻自闭症的真相

本书是对自闭症的全面描述。自闭症是一种严重的精神疾病形式，3岁前出现。该障碍是一种独特的症候群或症状集合，表现为行为缺陷或行为过度。过去50年，自闭症一度令专家们感到无比困惑而具有挑战性。包括心理学...

行为改变的理论与技术

动物行为的奥秘

在美国的犯罪行为

有关人物和行为的虚词

行为学理论干预下的大学生体育锻炼行为与体质健康促进研究

本书对行为学理论干预下的大学生体育锻炼行为与体质健康促进进行研究，内容包括：当前我国大学生的体质健康与体育锻炼状况调查、行为学理论的发展与大学生体育锻炼行为分析、锻炼行为生态学理论发展及其在大学...

理性行为与非理性行为：从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展

本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较，主要将其分为理性与非理性行为两类，揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...