政府绩效评价概念、方法与结果运用=GOVERNMENT PERFORMANCE EVALUATION CONCEPTS

信息系统绩效评价与审计＝Information systems performance evaluation and audit

网络关系、动态能力与创新绩效研究

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效...

现代警察战术理念 为了致命错误不再发生

本书内容包括：摒弃旧时观念，树立现代警察战术理念；谨慎肉搏战斗，依法使用武器控制战斗；切勿盲目硬拼，处险境先屈而后发制人；戒除麻痹轻敌，临战状态高估执法对象；克服个人之勇，侍机求援避免孤身奋战；避免飞......

集群企业的迁移决策、行为与绩效

近年来集群企业迁移热潮涌现，为何以地理黏着和关系根植为特征的集群企业会通过迁移获取企业的发展？本书基于对浙江地区集群企业的调查数据以及上市集群企业的公开数据，从集群企业迁移决策及其影响因素、迁移行...

管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据

企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究

本书从不同研究视角分析了政治科学、经济学、管理科学和企业理论等相关学科对企业政治策略与行为的解释，评述了国内外学者对有关企业政治策略与行为方面的研究现状。本书主要分为理论研究和实证与案例研究两...

企业文化与绩效

本书属于经济类图书。这本书以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200...

我国城市住房制度改革研究 变迁、绩效与创新

本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《我国城市住房制度改革研究》（项目批准号：10JZD025）的最终成果。重大攻关项目组基于经济学理论的建构阐释和我国住房市场体系发展时间的总结展望，对我国城市住房...

大学薪酬管理 从实践到理论

本书根据大学的性质、外部竞争环境和教职员工的特点系统地构建和讨论了企业薪酬管理理论与实践体系。