人为什么笑 笑的精神生理学

可雇佣型心理契约及其管理策略研究 以新创企业为例

经济全球化引发经济社会变革，科技进步加速又助推着新型工业化进程，无边界组织的涌现，传统雇佣模式的打破，不得不让我们重新思考组织和员工之间的雇佣关系本质。现阶段，员工与组织间心理契约正在悄然发生着改变：.....

不要人为划分学生的界限

本书以新颖的创作手法和情真意切的教育语言从多个方面阐述了怎样对“后进生”进行转化，对于读者树立教学信念、提高教学能力有积极作用。...

人为本 第21辑

佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。 ...

人为激励研究

本专著系列为复旦大学企业管理专业教师的研究成果，内容涉及企业管理的应用与实践，对当代中国企业管理中的高等团队激励问题、可持续发展问题、企业文化等进行了较为深入的研究，提出了一些独到的观点，对促进中国...

以人为本与科学发展

本书针对以人为本发展观，围绕科学发展观，指出了转变发展方式，实现科学发展，具有极其深远的意义。

以人为本 面向未来 素质教育专辑

人为什么会生病

本书从中医理论最基础的病因讲起，告诉读者：“人为什么会生病”，重点阐述了七情致病的内因，用平实的语言通过具体的例子使高深的理论变得浅显易懂，通过一些简单的食疗、运动方法让读者获益，让每位读者手握打开健.....

人为的奇迹 南朝鲜的经济振兴

人为什么活着 稻盛和夫的哲学

本书作者用浅显的语言，从宇宙、心智、欲望、人类的本性等角度探讨“人为什么活着”哲学基本命题。