国际企业人力资源管理

本书以国际企业为分析基础，明确国际企业的环境与目标定位，系统地对国际企业人力资源管理活动进行阐述。

人力资源开发与管理通论

本书包括人力资源开发与管理概论，人力资源开发与管理战略系统。

人力资源管理

本书充分吸取了中外人力资源管理论研究的最新成果与方法，并结合中国国情，将人力资源管理理论与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用，每章后附有案例。...

人力资源管理

本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。...

人力资源管理

本书共10章，主要包括：人力资源规划、工作分析与设计、人员招聘、人员培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法。...

项目中的人力资源管理

人力资源开发与管理

本书是适应中国经济发展，综合以往人力资源管理经典理论和方法，结合实际工作经验而编写的新书。

现代人力资源管理

本书介绍人力资源管理的概念、研究对象、职能、特征和发展趋势；企业组织结构设置的原则、形式及必须创建的环境；工作岗位调查、分析、评价等诸多内容。...

学校转型中的管理变革 21世纪中国新型学校管理理论的构建

本书以中国社会转型与学校转型为背景，首先在对中外中小学学校管理理论的历史与现状进行梳理、对中外学校管理实践进行历史考察的基础上，聚焦于管理变革问题，对诸多基本问题进行了分析，多层面地透析了当代中国学...

网络时代企业渠道管理及定价策略

本书对网络时代企业渠道管理及定价策略进行研究。