与情绪和解 在冲突中做出明智选择，维持和谐的关系

冲突与融合 学校文化建设新视角

本书包括综合管理学、心理学、哲学等知识，提出了学校组织文化冲突模型，编制了组织文化凝聚力、发展力诊断的工具，为学校管理者提供了共同价值建设与制度建设的策略与案例实践。...

冲突与融合-多远文化背景下的高校校园文化建设

红海 国际角逐中的通道

冲突与参与：中国乡村治理改革30年

本书以三十年来中国乡村治理重大事件为背景，系统梳理了我国乡村治理发展变迁的历史脉络，分析了当前我国乡村治理的现实困境，并就重建我国乡村治理结构以及未来乡村治理的美好前景进行了展望。...

冲突与协调：科学合理性新论

本书围绕着二十世纪主要的科学合理性理论，对诸如“什么是科学”、“科学在进步吗”、“如何理解合理性”等问题，在综合各种理论（特别是劳丹思想）得失的基础上提出了一种新的科学合理性模式——协调合理性模式。...

我与商业领袖的合作与冲突

本书以李玉琢18年的企业生涯为主线，细致刻画了一个职业经理人18年来与万润南、段永基、任正非等中国商界领袖共事的经历，其间有愉快的合作，也发生过激烈的冲突。透过合作与冲突，作者对企业管理中的一些深层次问...

冲突与应对 学龄人口变动对基础教育的影响研究

本书研究了学龄人口变动对基础教育的影响。

中日言语行为对比研究 冲突与交融

本专著以“拒绝”表现为主题，从社会应用语言学的视角出发，通过科学的研究方法为中日两国语言对比研究开辟一个新的途径，发现中日两国“拒绝”表现结构的共同点以及差异点，最终指出中日两国“拒绝”表现的冲突与...

制度与社会冲突

本书提出社会制度是由约束个人行为的非正式规则和正式规则组成的。作者认为，对制度若要做出理性的选择，必须要求个人形成关于自己和他人未来偏好的预期。因此，作者虽然保持了理性选择的分析框架，但是他放弃了有...