真正领导者 团队领导的自我修养

本书探索了优秀领导者的心理和行为特征，并告诉读者应该如何发展这些特征，保持自我，坚持自己的风格。在研究了不同背景下的多位领导人之后，作者为领导者在其发展的各个阶段开发了方便、实用和强大的方法，而本书将...

高手系列 高手 不懂带团队，你还敢做管理

如何带好团队是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。管理者如何才能做到既管人，又管事，这就是本...

企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究

本书在融合知识管理理论和组织学习理论的基础上，综合运用定性分析和定量研究相结合的方法，对研发团队内部知识转移的过程机制和影响因素进行了研究，得到了一些主要研究结论。...

考神团队英语专业四级历年真题集中赢

《考神团队英语专业四级历年真题集中赢》为建昆老师最新力作，内含2006年至2014年专业四级九套真题，每道题都有准确的答案和详细的解析，所有听力内容均配有听力原文，阅读部分均配有中文翻译。考生需认真做题，理清...

先进的营销组织与管理 领导以客户为导向的卓越营销团队

本书系统地阐述了“营销”在经济中发挥的重要作用，对企业的营销管理工作有一定的参考作用。

共同赢得未来 团队至胜的狼性法则

本丛书分为5册，分别为没有不可能、把困难留给谁、一切从改变开始、做你该做的事、公司精神。该书是专门针对中国企业制定的员工培训读物，敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从是每个优秀员工必备...

旅行社团队游客间互动的影响因素及其与满意度的关系研究

卓越领导者激励团队的50种方法

在《以身作则》一书中，约翰·巴尔多尼论述了领导者怎样赢得人们的信任并让人愿意共同工作。作者提出了每位领导者应当具备的特质和能力，如倾听想法、绕避障碍的管理、放松心情、自我意识的审视、力挺信仰、渡...

不懂带团队你就自己累

本书作者总结团队管理中经常碰到的难点和问题，分析汇总后，提出自己的解决之道。书中引用了一些深入浅出的案例，使读者能够快速掌握团队建设、沟通、授权和激励等技能，语言平实，实用性颇强。此外，本书深入团队管.....

社会网络对团队创造力的影响机理研究

本书以企业研发团队为研究对象，采用实证研究方法，探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。本书的研究结论不仅厘清了团队创造力的结构维度，而且拓展了团队创造力的形成机理理论，并有助于在实践中...