中国企业跨国经营中的员工关系研究

本书采取扎根理论、案例研究、元分析和计量经济学等研究方法，以专题的方式，研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本课题针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究，包括：（1）企业跨国并购中员工信......

承诺 企业员工最有效的执行之道

“是，保证完成任务！”一诺千金，使命必达。这是企业员工最有效的执行之道。承诺是使命，它绝不找借口，决不拖延；它体现一个集体的团队精神，服从是一种绝对信任，由此才能保证一切行动听指挥，才是企业的高效执行......

农产品质量安全应急管理

本书立足于我国农产品质量安全管理现状，利用已有的研究理论，对我国农产品质量安全应急管理体系提出了探索性的改进建议，具有一定的创新性和探索性。全书共分七个章，包括农产品质量安全管理概况、农产品质量安全...

企业员工和谐心智模式的理论与实证研究 以酒店餐饮企业为例

和谐社会重在心理和谐。本书基于管理学、心理学和中国文化传统，结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响，用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型，揭示其对工作绩...

知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究

本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...

塑造幸福从业者 新生代企业员工职业心理健康研究

本书以新生代企业员工为被试、进行工作倦怠和工作投入的整合式研究，着重考察新生代企业呐喊工在内外环境与群体动力学的联合作用下实证研究。共分四部分，大量图表揭示其研究。著作从问题提出—理论研究—模式...

企业员工关系管理实务

人力资源管理是现在企业管理的重要内容，是劳动关系学科的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济的不断发展，规范劳动经济管理水平、促进和谐劳资关系越来越成为企业发展的重要保障。良好的人力资源管理水...

十字路口的圣经 如何成为自己命运的主人 欧美企业教育员工的秘密

本书采用条理清晰、浅显易懂的方法，循序渐进地教会我们一套行之有效、可操作的方式方法，教我们在主宰我们自己的生活，成为生活的主人。...

公司治理与公司社会责任 企业并购下股东 债权人 员工 投资人之保护 初版

股市安全预警与应急处理机制研究

随着中国经济的高速增长，我国股票市场不断发展壮大，在市场资源配置、分散投资风险、优化企业资本结构等方面发挥了重要的作用。然而，与国外成熟的股票市场相比，我国股市制度建设尚不完善，内幕交易、市场操纵等行...