大约有528,132项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6681秒）
为您推荐： title赋能领导者 提升组织绩效的9个关键时刻 赋能领导者 提升组织绩效的9个关键时刻 绩效跃升地图 改变世界的28个关键对话 回归本源看绩效 用 管理提升组织员工能力 title恐惧给你的礼物 关键时刻直觉能救你的命 title峰值体验 影响用户决策的关键时刻
-
非营利组织绩效三维评价体系研究
张玉周著2009 年出版201 页ISBN：9787505880504本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。
-
为什么做教师 教师生涯中必需反思的几个关键性问题
张康桥著2007 年出版232 页ISBN：9787562430254本书体例安排合理，从五个方面追问了为什么做教师。这五个方面的追问显示了作者思考问题的独特性。对当下中小学教师的各种处境进行了思考和层层剖析，对当今中小学教师所面临的现状的分析，切中要害，令人耳目一新...
-
向现场管理要生产力 现场改善的28个关键点
刘年喜，张沙沙著2016 年出版273 页ISBN：9787121287398本书全面、系统地对现场管理的各个细节进行了科学的梳理，在书中从现场环境管理、现场物料管理、现场设备管理、现场生产管理、现场人员管理、现场成品管理这几方面，对现场管理进行深入剖析。在此过程中，挑选出...
-
领导干部知识素养提升 下
舒天戈，司江伟主编2014 年出版900 页ISBN：7505129635“工欲善其事，必先利其器。”出色的领导工作业绩，首先源于出色的领导素质修养。一个高水平、高能力、高素质的优秀领导干部，自身必然具有深厚而坚实的知识素养。知识素养是领导干部能力之基与智慧之源。全套书...
-
领导干部知识素养提升 上
舒天戈，司江伟主编2014 年出版514 页ISBN：7505129635“工欲善其事，必先利其器。”出色的领导工作业绩，首先源于出色的领导素质修养。一个高水平、高能力、高素质的优秀领导干部，自身必然具有深厚而坚实的知识素养。知识素养是领导干部能力之基与智慧之源。全套书...
-
-
农业产业组织发展与经济绩效研究
吴敬学等著2012 年出版167 页ISBN：9787511611383本书分为五章。第一章在系统认识合作经济组织特征与制度创新的基础上，从理论角度构建了农民专业合作社示范社标准及其绩效评价的框架体系，结合典型案例进行实证分析。...
-
动态环境下新创企业成长绩效提升理论、机制与实证研究
刘井建著2014 年出版187 页ISBN：9787514137989本书立足于新创企业的创生和成长的主要问题及环境的动态特征，采用理论研究、规范研究和实证研究相融合的方法，整合了新创企业成长绩效提升的相关理论和方法；以新创企业成长适应为切入点，提出基于资源基础观对新...
-
重新审视教育领导力 从提升到转型
（英）约翰·韦斯特-伯纳姆著；胡卫译2015 年出版165 页ISBN：9787567535411本书提出在日常教育管理中，请管理者们换个视角去审视那些日益增多的需改善事项，不把这些改善事项看作是需要改进的工作，而是从可转变的角度重新认识这些可改善事项。这一观念对于当前的教育管理来说是极具挑战...
-
基于知识管理和组织学习的代建绩效改善研究
倪国栋著2017 年出版234 页ISBN：9787564637729针对当前工程建设领域代建绩效普遍不高的现状，引入知识管理和组织学习理论，从代建单位的角度入手来研究代建绩效改善问题。在文献研究的基础上，对研究变量进行界定，提出研究假设，构建了知识管理、组织学习与项目...