兄弟并不平等 国有企业部门地位的正当性研究

本研究通过对北京地区8家国有企业的案例研究，考察了国有企业职能部门地位的演化机制、正当性来源、地位特征以及部门地位对工作绩效的影响。研究发现如下：第一，部门地位变迁是一种反应社会制度变革条件下的演...

文艺美学的多重复合结构 文艺美学与美学·文艺理论·艺术哲学·部门艺术美学的关系研究

本书所提出的多重复合结构论文艺美学的观念，是目前文艺美学研究领域中的一种体现现代理论创新的理论观念，其所选择的坚守文艺美学基础理论研究的学术立场和所提出的新的文艺研究的模式、途径和方法，对总结以往...

中国第3部门观察报告 2019

中国第三部门观察报告》每年发布一次。致力于通过系统观察、分析和研究，见证第三部门的发展脉络，成为第三部门的风向标，引导和推动第三部门的健康进程。报告由四个部分构成，总报告、分报告、典型案例、大事记。...

绩效管理

本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...

企业绩效测评精要

本书以会计学，财务管理和投资学的理论为基础，构建出测评企业绩效的完整体系。

中国特色的绩效审计探索

本书以一个实际案例作为线索，系统探索了构建有中国特色的绩效审计体系。

中国保险市场结构、行为与绩效研究

结果导向的预算绩效管理实践研究

绩效管理

本教材所阐述的绩效管理，是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考，在此基础上进行完整的结构组合。包括绩效管理过程中的引领与回馈、绩效管理系统、绩效管理中的目标管理 绩效管理计划、绩效评估的结果应用...

中小学校长教学领导绩效研究