人才是金 图解最给力的人力资源战略

本书站在企业总体人力资源战略规划的高度，涵盖了企业管理中的战略、组织、人力资源规划、工作分析与评价、招聘面试、培训与开发、绩效考核、薪酬等多方面的内容，可切实帮助读者解决在人力资源管理中遇到的各...

医学数字资源的检索与利用

本版编写的特色将是：1.围绕如何提高医学生信息素养这一主题展开新版书稿的撰写；2.与循证医学紧密联系；3.突出检索策略的制订与调整；4.与实际科研课题检索相结合，在提学生信息获取能力的同时，也注重培养他们的信息...

基于客户细分及价值评价的电力资源缴费模式

本书第1章为引言；第2章为现行缴费方式及其发展趋势分析；第3章为电力客户细分方法研究及价值评价指标体系构建；第4章为电力客户细分及价值评价信息系统的开发与实现；第5章为电费缴费方式调查问卷的统计分析；第6章...

人力资源经理高效工作手册

本书的特点是框架化、精细化、规范化和标准化。本书在系统梳理人力资源经理8大工作事项的基础上，对人力资源经理工作的24个重点进行了有效鉴别、高效操作演练。其中，精细、务实地设计了包括组织结构诊断、变...

西部地区矿产资源开发利用理论与实践

本书主要以系统理论、资源环境经济学及可持续发展理论、区域经济学理论为基础，研究我国西部地区矿产资源可持续发展机制，西部矿产资源产业发展规律及企业内在行业行为特征，并分析西部矿产资源开发利用历程和现...

人力资源管理

本书是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。本书强调理论与实际相联系，突出应用特色，体现学科发展前沿，介绍了人力资源及人力资源管理的概念、人力资源管理的...

文化资源产业化研究

本书首先梳理了文化资源的性质和类型，理清文化资源所承载的内容及特点，以此准确把握各类文化资源的特性；在此基础上，著作对各种文化资源禀赋即有形历史文化资源、无形口头与非物质文化遗产以及文化智力资源的不...

中国科技人力资源区域集聚的理论与实证研究

本书论述了基于koreli对影响人口迁移或流动因素的分析与整合，探讨影响其区域集聚的各层次因素以及影响程度，研究并证实影响科技人力资源区域集聚的因素符合布朗劳布的“生态民系统”思路；提出综合数量与质量的...

相控阵雷达资源管理的理论与方法

本书以相控阵雷达为研究对象，重点阐述和归纳了相控阵雷达系统中的资源优化管理的理论与方法，根据雷达所完成的功能及处理资源进行划分，主要包括搜索资源优化、跟踪资源管理、实时任务调度以及计算负载分配四个...

中华人民共和国水力资源复查成果 2003年 分省 第19卷 四川省