商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法

本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识，包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构；流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...

仿真技术与通信系统仿真

本书主要介绍数学仿真技术和通信系统仿真的原理和方法，根据仿真技术的原理知识和通信系统的功能模块设计了验证性、设计性实验内容，提供了详细的实验指导，并在附录中提供了仿真软件程序，可供学生参考进行仿真技...

CATIA从草图到运动仿真 汽车发动机建模与仿真

企业运营与发展学习指导及形成性考核

本书包括学习资源，学习方法，考试说明，习题及答案。

维修电工实训与技能考核训练教程

本书包括室内线路的安装，电动机的拆装与检修，变压器的维护及检修等。

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

高校教改新思路 基础护理课改实践考核与评价

本书针对高校的教学改革进行理论上深入探索，对高校教学改革有指导意义。

医学检验操作技能考核与评价

本书包括临床检验基础，血液学检验，生物化学检验，微生物学检验，免疫学检验，寄生虫学检验共6门专业课程操作技能的考核与评价，每个考核内容包括项目设置与分值和扣分标准。...

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

计算机应用能力考核 初级上机操作与应试指南