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企业改制与劳动、人事、薪酬三项制度改革操作指南
劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写2002 年出版472 页ISBN：7801398890编辑推荐：为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规，熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法，使改制工作走上规范化、法制化的轨道，同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...
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资产评估 全案模拟与操作
徐平主编2006 年出版316 页ISBN：7810885375本书特色突出表现在：以一家模拟企业为评估对象，通过丰富的案例介绍与详细的解析过程，将评估方法、评估程序、评估规范、评估中的要点与难点，浅显而全面地讲授给学生；采用大量的图例和表格，避免枯燥繁冗的整篇文.....
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园艺专业技能实训与考核
鞠剑峰主编2006 年出版326 页ISBN：7109110516本教材是根据教育部、黑龙江省教育厅的有关文件精神，结合中、高等职业院校园艺专业岗位基本技能、蔬菜生产专门化技能、设施园艺专门化技能、果树生产专门化技能而编写的实训与考核教材。...
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高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据
刘焕蕊著2012 年出版214 页ISBN：9787206093364本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...
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薪酬管理 理论与实务 第2版
刘爱军编著2013 年出版304 页ISBN：9787111441298作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......
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