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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版
方振邦，唐健编著2018 年出版406 页ISBN：9787300258744本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...
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银行估值与价值管理 存贷款定价、绩效评估和风险管理
（美）德米内著2014 年出版525 页ISBN：9787504976086本书是欧洲工商管理学院在一门关于银行管理的课程的基础之上，经过25年的研究和完善而形成的。有别于其他教材强调银行的制度性安排，本书的主要目的是为银行提供一种可靠的估值模型。本书植根于经济和金融领域...
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天闻角川正版轻小说 虚空之盒与零之麻理亚 3
（日）御影瑛路著；（日）铁雄绘；朱绍宣译2013 年出版255 页ISBN：9787535661869本书是日本人气轻小说《虚空之盒与零之麻理亚》的第三集。星野的同班同学大岭渐渐拉近了自己与星野的距离，但他对星野说的一句话，居然是通往新“盒子”的入口！新的战斗便因大岭的一句话而拉开了帷幕，星野与音无...
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增量绩效管理 构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系
周辉著2018 年出版319 页ISBN：9787121351235本书在IPD产品研发管理的基础上系统阐述企业如何可持续增长，如何构建相互迭代支撑而不是“孤岛式”或“烟囱式”的管理系统，并通过增量绩效机制不断优化完善，让企业首先进行客户细分，定位优质增量客户，针对优质...
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资深HR手把手教你做绩效管理
郑芳著2017 年出版275 页ISBN：9787557627058本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、绩效目标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程...
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创新时代知识管理绩效评价研究 以高新技术企业为例
郭彤梅著2016 年出版230 页ISBN：9787514176797本研究的结果能够有效评价企业在实施知识管理后所产生的绩效，发现企业在知识管理方面存在不足，为企业在日后实施知识管理提供可操作性较强的依据，为知识管理相关内容的研究提供了一些基础，因而具有积极的理论和...
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“互联网+”战略绩效管理
秦杨勇著2016 年出版312 页ISBN：9787504761910本书对MBO、BSC、KPI、EVA、OKR在操作方法上的适应性进行了反思与整合，即吸取各种方法的精髓并将它们在操作中融合：将战略地图分析思路与利益相关者理论结合，突破四个维度的局限性；将目标管理的绩效循环与计分...
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引水工程管理考核办法及评分标准
刘广洲主编；《引水工程管理考核办法及评分标准》编委会编著2005 年出版91 页ISBN：7508427343本书主要包含有专业管理小组工作章程；评委考核办法及评分标准；专业管理考核办法及评分标准三部分内容。专业管理小组工作章程对专业管理小组的人员组成、职责做了详尽的规定，目的是规范专业管理工作，使专业管理...
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组织结构、个体行为与企业绩效 灵动管理模式构建
张晓东著2015 年出版182 页ISBN：9787550418882本书选题新颖，研究视角独特，从知识与规则角度分析组织结构，从增值性与适应性维度研究个体行为，具有较强的创新性。同时，本书对组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理进行了实证分析，研究了灵动管理的策略、模.....