绩效管理能力培训全案 第3版

绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...

一本书读懂绩效管理

企业的成长要花费数十年甚至数百年的时间，而在这悠久的成长历程中，企业的萌芽、发展、巅峰乃至衰败、没落，都与其自身的管理有关。作者刘祯在本本书中引入二十多个国内外著名企业的经典案例故事，并分别从企业文...

政府绩效管理创新

本书针对政府绩效管理中的一些重点、难点问题，国家行政学院政府绩效评估中心、杭州市综合考评委员会办公室、中国行政管理学会教学研究会于2009年11月5日至11月7日，在杭州市共同主办了全国性的“政府绩效管理...

人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

政府绩效评估与管理 政治、过程与技术

本书包含了两种学术研究的基本范式，即规范研究和实证研究，填补了国内关于政府绩效管理方面的研究缺乏在实践中运用实证研究方法的研究方式空白。本书着重从政治、过程与技术三个角度探讨政府绩效管理问题，显示...

自律 高效能员工自我管理核心教程

本书阐述了忠诚敬业、热爱工作、勤奋进取、诚信务实、团结协作等自觉自律的基本道理。

基于事故致因理论的企业生产事故应急管理体制构建研究

带出高绩效队伍 中基层管理者实战手册

本书面向广大企业中基层管理者，作者根据其为企业授课、培训的经历，总结了企业带出高绩效队伍的要领，其间有丰富的案例分析、有寓意深刻的故事，还结合了企业管理名家的先进管理思想，对企业中基层管理者带好队伍有...

电子政务绩效管理

本书结合我国电子政务发展的现状和阶段特征，系统地论述了电子政务绩效管理的理论体系和方法应用。全书分为11章，从基本概念入手，在对国内外研究和实践现状分析的基础上，构建了电子政务绩效管理体系总体架构（SIEA...

组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神

本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。