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企业人力资源管理师 一级 第2版
人力资源和社会保障部教材办公室组织编写；王振总主编；王振，张亚平，吴文艳主编；王良志，许为民，吴文艳等编；方德珍，朱庆敏，任余礼主审2014 年出版393 页ISBN：97875167140721+X职业技术·职业资格培训教材根据上海职业技能鉴定细目组织编写。本教材内容分为六篇十六章。第一篇人力资源规划内容包括：战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；第二篇招聘与配置内...
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民族地区企业成长的人力资源战略与公共政策研究
李桂华，程立茹，刘淑芹，彭芬著2015 年出版207 页ISBN：9787566009296本书稿系中央民族大学“985”三期工程资助项目(MUC98507-030310）的系列研究成果之一。民族地区的企业成长能够带动民族地区经济的发展，进而能够促进民族地区社会的发展与稳定。而民族地区企业成长的关键需要...
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房地产开发企业人力资源管理实务
余源鹏主编2011 年出版329 页ISBN：9787111341628本书是一本内容全面的房地产开发企业人力资源管理的指导书和参考书，全面讲述了房地产开发企业人力资源管理的实操规范，内容包括人力资源概述，房地产开发企业人员招聘管理，房地产开发企业人员面试管理，房地产开发...
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烧掉你的商业计划书 不按常理出牌的创业者才能让企业活下去
（美）卡尔·J.施拉姆著；李文远译2018 年出版213 页ISBN：9787308180474《烧掉你的商业计划书》带来了商业领域中最核心、最有价值的信息，以及丰富且被实践证明过的切实可行的商业策略。这本书包含丰富的案例研究分析，作者娓娓道来，内容相当通俗易懂。在当今社会，成为一名企业家需要...
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中国企业跨区域并购资源流动与长期绩效
袁学英著2014 年出版168 页ISBN：9787514144024并购是企业进行外部扩张，寻找适度规模边界的重要手段，也是存量资产在企业间重新配置以及生产要素在不同企业之间重新组合的一种重要方式。本书立足于收购方企业，以我国2004～2006年发生的231起并购事件为样本（其...
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资源型企业与区域经济可持续发展研究 以青海省为例
王建军，曲波著2009 年出版383 页ISBN：9787105100583作为国家社会科学基金西部项目，本书以资源型企业与青海省民族地区经济可持续发展为题，探讨了青海省民族地区经济可持续发展的要素基础、生态约束背景，重点评价分析了青海资源型企业可持续发展能力以及发展的外...
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电网企业人力资源管理
中国南方电网有限责任公司组编；云南电网公司编2010 年出版194 页ISBN：9787508393834本书根据电网生产经营管理、改革和发展的需要，为培养和造就高素质的管理人才队伍，增强管理人员岗位履职能力，结合电网企业规章制度、岗位规范和中国南方电网有限责任公司各类B级（主管级、科级）、C级（一般管理人.....
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企业集团多元化经营战略 基于核心竞争能力与经营资源剩余的模式
裘晓东，祁俊云著2012 年出版214 页ISBN：9787514115697企业的多元化经营既是企业资产重组的重要手段，也是降低单一业务风险、回避业务萎缩及获得整体规模优势的重要途径。其能否成功在很大程度上将取决于企业能否把握环境的变化，正确选择相关业务，并将资源进行有效...
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中国企业人力资源管理案例
余一凡，王建光，张世贤编著2014 年出版191 页ISBN：9787509634141本书对很多知名企业企业的人力资源管理进行了论述。传统的企业管理中，人只是被视为企业生产过程的参与者，在企业生产效率和竞争力的提高中并没有得到重视，企业对人的管理在相当长的时间里停留在人事管理上。随...