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网事在心 网络的心理影响及行为分析
李宏利著2015 年出版272 页ISBN:9787512121775本书是“十二五”国家重点出版物出版规划项目“网络文化创新丛书”之一,主要探讨网民的心理行为规律及其表现,力求从独特视角分析网民的各种心理行为表现,如思维及行为习惯,情绪反应特点,思维与行为跨界的作用及...
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组织行为学教程 第3版
窦胜功,张兰霞,卢纪华编著2012 年出版356 页ISBN:9787302297871本书分个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编,分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法,团体行为规律及团队建设,领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展,组织变革、组织发...
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中国组织员工建言行为研究
周浩著2015 年出版274 页ISBN:9787561488355本书得到国家自然科学基金项目的资助。本书为管理学专著。所谓组织员工主要是企业员工。第1章企业职工建言行为研究综述,第2章变革型企业领导对下属建言行为的影响,第3章伦理领导与建言行为:团队目标优先和影...
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城镇居民体育锻炼行为干预的理论与实践研究
郭新艳著2017 年出版138 页ISBN:9787564352936本书是研究群众体育的学术专著,选择城镇居民部分群体作为研究对象,研究城镇居民体育锻炼行为形成因素与结果之间的关系,探讨不同阶段锻炼行为的因素,并设计相应的干预方法和路径,最后进行实证分析验证。通过对城...
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人与组织匹配的理论与方法
王萍著2008 年出版245 页ISBN:9787562522836本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法,运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论,系统地研究了人与组织匹配的理论基础,初步探讨了人与组织匹配的...
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