大约有233,400项符合查询结果项。（搜索耗时：0.3736秒）
为您推荐： 中国社会组织品牌化研究 结构维度与效能机理 农业社会化服务组织方式与运行机制创新研究 革命政党与乡村社会 抗战时期中国共产党的组织形态研究 突厥汗国与隋唐关系史研究 社会组织参与基层 治理研究 明清两湖地区基层组织与乡村社会研究
-
金融企业组织边界与组织模式 基于金融业模块化本质的研究
杨娥编著2010 年出版149 页ISBN：9787564207519本书对金融企业组织边界与组织模式进行了较为系统的研究，认为把专业化和综合化经营的优势结合起来，由此而构建的模块化网络组织是金融业的可行之道。在此理论基础上，本书作者还针对我国深化金融体制改革过程中...
-
内部控制与组织控制实证研究
陈利军，徐国强等著2008 年出版219 页ISBN：9787811224726本书包括内部控制研究和组织控制研究两部分内容，都是采用利科特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，通过实证研究方法完成相关项目的系统研究。...
-
-
-
-
世界贸易组织法律问题研究
程宝库著2000 年出版578 页ISBN：720103572X本书介绍了世界贸易组织的产生及其同关税与贸易总协定的比较，世界贸易组织的基本原则和法律文件体系，世界贸易组织的货物贸易制度等内容。...
-
组织转型视角的预算管理研究
李志斌著2011 年出版310 页ISBN：9787565406034本书借鉴了国内外大量的文献书籍，对传统的建立在科层制基础上的预算管理与以团队为基础的新型组织的预算管理进行了分析、对比，从而对基于组织转型视角的预算管理要点进行了研究。...
-
工业与组织心理学 心理学与现代社会的工作 第10版
（美）杜安·P.舒尔茨，悉尼·埃伦·舒尔茨著；孟慧，林晓鹏等译2014 年出版458 页ISBN：9787208125025工业与组织心理学（Industrial and Organizational Psychology）诞生于19世纪20年代初，是一门将心理学方法、知识和原则运用于工作中的人的一门科学。工业与组织心理学自诞生以来就致力于解决工作场所中组织和个...
-
基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN：9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...
-
组织创业气氛机制研究
李晶著2010 年出版300 页ISBN：978750048298721世纪的商业环境较以往更加动荡不安，公司创业是企业在这种动态复杂的商业环境下寻求与巩固竞争优势而引发的现象。越来越多的大企业已经意识到不进行创新变革毋宁于死，并将公司创业视为一项事关企业未来发展...