拒绝借口 拒绝平庸 打造不找借口 只找方法的优秀员工和团队

高管团队与企业发展的关系机制研究

高管团队是影响企业发展的关键因素。面对着快速多变的竞争环境，如何发挥高管团队的积极协同效应，提升企业有效性，实现企业更好更快地发展，已经成为管理学者和实践者共同关注的焦点主题。基于此，本专著聚焦于高管...

怎样给猎狗分骨头 有效解决团队的活力与效率问题

本书以猎人如何给猎狗分骨头为全书主线，阐述企业管理中应如何激发员工积极性，解决活力与效率的的问题。

让你轻松带团队的管理心理学

管理工作不是使用“蛮力”就能做好的，而是要施以“巧力”。就施以“巧力”而言，必须以掌握人的心理规律为基础。全书共分8章，包括管理心理学概述、领导魅力心理学、组织沟通心理学、识人用人心理学、留人心理...

团队管理同步综合练习

本书充分借鉴、吸纳了国内外相关学术成果的优点，同时紧密结合我国经济发展和企业管理实践，以及当代大学生学习的特点。在内容范围上，涵盖了团队管理的九个主要方面，完整阐述了该门课程的核心知识点和主要理论模...

团队管理方法论 1 合作引导律

本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、团队内的竞争、团队的分化和解体等内容。通过30章深...

基于团队共享心智模型的组织绩效研究

本书通过对国内外有关组织绩效的文献的研究回顾与思考，重点关注已有研究有待进一步解决的问题，主要研究和探讨在动态环境下“团队过程—共享心智模型—组织绩效”之间的关系。本书的研究样本是某农村商业银行...

上班族英语会话 5 领导团队、训练下属、协调冲突专辑

本书中收录了各种国外生活情景英语，详尽介绍领导不同文化团队的原则、协调员工的请求与冲突、坚持公司政策的技巧、有效训练员工的方式、责难员工的方法。...

小团队赢得大客户：大客户销售新策略与方法

本书针对大客户销售中的常见问题进行了分析解答，力求为大客户销售团队提供切实可行的指导和帮助。

狼性团队 打造“狼队”：如何让员工成为“一群狼”

本书包括团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等...